Проекты

Краткое описание

Комплекс мероприятий направленных на профессиональное ориентирование и взаимодействие начинающих специалистов и работодателей в сфере ИТ-технологий. Форум направлен на создание информационно-образовательной площадки содействия трудоустройству выпускников высших и средних учебных заведений Юга России в разных сферах ИТ индустрии. Для налаживания прямого диалога между исполнительной властью, ИТ-компаниями и учебными заведениями планируется проведение ряда встреч и панельных дискуссий. Состоятся два флагманских мероприятия: Форум программных разработчиков Ростова-на-Дону «Хакатон» и студенческая ИТ-конференция "ХакКонф", посвященная программированию и искусственному интеллекту. Конференция соберет студентов, специалистов и экспертов из разных областей для обмена идеями, опытом и знаниями. Участники смогут прослушать доклады, посетить экспертную зону. В продолжение конференции состоится 48-ми часовой "Хакатон"- площадка для разработки инновационных программных решений и стартапов. Участники смогут работать в командах, обмениваться идеями и получать поддержку от экспертов ИТ-индустрии. Хакатон включает в себя конкурсы, экспресс-собеседования, фестиваль-выставки ИТ-компаний. Компании-партнеры наградят победителей сувенирной продукцией, денежными призами (не мене 50000 руб. на команду) и самым ценным – стажировками. Участниками станут 1000 студентов в сферах ИТ, SMM, дизайн–индустрии, кибербезопасности, из разных образовательных учреждений (такие как ДГТУ, ЮФУ, РГЭУ РИНХ, ИУБИП, РКСИ, и др.), а также молодые кадры не давно начавшие развиваться в сфере ИТ. К участию в мероприятиях программы планируется привлечь крупные ИТ-компании не только Ростовской области, но и выйти за ее пределы. Например, «Центр-Инвест»; "Вебпрактик"; «Сбер Технологии»; «Мадригал»; «РНИИРС»»; «Axenix»; «ТитанИТ»; «ТрансТелеКом (ТТК)»; «Datum soft»; АО «ГринАтом»; «Спецвузавтоматика»; «Ростелеком» и др. Это позволит повысить заинтересованность молодых специалистов в участии в мероприятиях, а также наладить обмен опытом региональных компаний с мастодонтами в этой сфере. Мероприятия программы пройдут в двух форматах онлайн и оффлайн для привлечения большего количества участников и повышения информационных охватов. Онлайн участники смогут также побороться за призы и получить приглашение на стажировку. Для юных инженеров пройдут фиджитал-соревнования «Робобитва», совместно с партнерами банком «Центр-Инвест» и «IT-куб» Дворца творчества детей и молодёжи.
Дальнейшее взаимодействие между молодыми специалистами и работодателями пройдет непосредственно на площадках ИТ-компаний. Планируется проведение экскурсий и тематических встреч где студенты смогут задать вопросы HR и разработчикам. Тем самым это даст работодателям прямой доступ к молодым талантам
и познакомит участников с актуальными трендами в ИТ.
Результатом Форума станет формирование Ростовского ИТ-сообщества в котором выстроится прямая связь между властью - ИТ-компаниями - вузами - молодежью

Цель

1. Создание площадки профессионального ориентирования для взаимодействия не менее 1000 начинающих специалистов, работодателей, государственных структур в сфере IT-технологий, путем проведения Южного ИТ-форума до сентября 2027 года

Задачи

1. Провести информационную кампанию среди образовательных учреждений Ростовской области, с целью привлечения потенциальных участников
2. Сформировать базу партнеров среди ИТ-компаний региона и за его пределами, заинтересованных в привлечении и трудоустройстве молодых специалистов
3. Провести панельное обсуждение беспокоящих тем гос.сектора и ИТ-компаний, для выстраивания прямого диалога
4. Провести Южный ИТ-форум
5. Организовать дальнейшее взаимодействие ИТ-компаний и участников проекта, путем проведения экскурсий и тематических встреч на предприятиях

Обоснование социальной значимости

Сегодня ИТ-сектор является одним из самых быстрорастущих. Ежегодно в нем появляются новые тенденции и технологии, в том числе на базе искусственного интеллекта. Особое внимание уделяется обучению кадров, растет востребованность специалистов, способных выпускать передовые программные продукты. Наш Форум направлен на создание условий для развития и поддержки инициатив обучающихся, направленных на повышение опыта в сфере ИТ деятельности, применение полученных общих компетенций при выстраивании профессиональных и карьерных траекторий, а также настраиванию прямого диалога между ИТ-компаниями, гос.сектором и будущими кадрами. В Ростовской области на сегодняшний день порядка 10 образовательных учреждений обучают ИТ-специальностям.

Указом Президента РФ № 309 от 07.05.2024 утверждены новые национальные проекты на 2025-2030 г.г. Два из них - «Молодёжь и дети», целью которого станет поддержка подрастающего и молодого поколения страны через консолидацию положительного опыта сферы и «Экономика данных», целью станет перевести всю экономику, социальную сферу, органы власти на качественно новые принципы работы, внедрить управление на основе данных, выйти на новый уровень в логистике, телемедицине, онлайн-образовании, предоставлении госуслуг. Взаимодействие между ИТ-компаниями, гос.сектором и будущими кадрами станет отправной точкой в реализации нац.проекта «Экономика данных». Вице-премьер Дмитрий Чернышенко отметил что, нацпроект позволит поддержать не менее 1 тысячи ИТ-стартапов и создать около 2 тыс. решений и продуктов до 2030 года, а также подготовить более 85 тысяч ИТ-специалистов. (https://rspectr.com/novosti/predstavlena-struktura-naczproekta-ekonomika-dannyh). Также наш проект отвечает приоритетным направлениям Стратегии реализации молодежной политики в Российской Федерации на период до 2030 года "Профессиональное развитие молодежи, содействие ее занятости, трудоустройству, в том числе на предприятиях агропромышленного сектора, и предпринимательской деятельности, повышению уровня финансовой грамотности". Программа направлена на повышение эффективности программ профессионального самоопределения молодежи через развитие дополнительных профессиональных программ в форме стажировок предоставляемых ИТ-компаниями.
Сфера ИТ-образования с каждым годом становится все более востребована среди абитуриентов. По данным опроса сервиса по поиску работы SuperJob, четверть абитуриентов планируют стать программистами или специалистами по кибербезопасности в 2026 году. Самым популярным направлением среди абитуриентов вузов станет информационные технологии (https://www.cnews.ru/news/line/2025-04-28_ittehnicheskie_distsipliny). Такая положительная тенденция показывается последние 4 года. А что сегодня прослеживается в сфере трудоустройства выпускников по этим же специальностям. Согласно исследованию фонда «Развития ИТ-образования», https://south.vedomosti.ru/south/articles/2024/03/20/1026913-it-sfere-yuga-pozhalovalis-paradoksalnuyu-situatsiyu-defitsitom-kadrov на март 2024 г. на одну вакансию в ИТ-сфере в Ростовской области приходится почти девять резюме. Как отметил президент фонда «Развитие ИТ-образования Ростовской области» Александр Букуров - «На кадровом ИТ-рынке сохраняется парадоксальная ситуация: отрасли требуются сотни тысяч квалифицированных кадров, но при этом количество резюме на ИТ-рынке в два раза выше, чем в среднем по экономике. В нашем фонде данную ситуацию мы называем “пробка из джунов”: когда квалификации выпускников вузов и специализированных курсов сильно не хватает, чтобы получить первый коммерческий опыт». На сегодняшний день это является основной проблемой для молодежи в быстрорастущей ИТ-сфере. Во время обучения студент получает первоочередную квалификацию джуна и выйти на следующий уровень вчерашнему студенту весьма сложно. Основная проблема у целевой аудитории проекта заключается в нехватке опыта для трудоустройства в крупные ИТ-компании. На этот счет эксперты говорят, что входящие в ИТ люди, часто не оценивают инвестиции со стороны нанимающей компании. «Чтобы джуниор мог наработать полезный опыт и стать более ценным на рынке труда, в него кто-то должен изначально вложить, будь то деньги или время менторов.» https://habr.com/ru/articles/877006/
Наш проект как раз направлен на создание такой площадки для профессионального ориентирования и взаимодействия студентов и работодателей в сфере ИТ-технологий. По мнению экспертов, проблему можно решить двумя способами. Созданием корпоративных университетов внутри крупных технологических компаний, а также максимально тесным взаимодействием вузов и ИТ-компаний. Мероприятия Южного-ИТ форума станут главной площадкой в регионе для живого диалога работодателей, госу.структур и молодых кадров.

География проекта

город Ростов-на-Дону, город Каменск-Шахтинский, город Новочеркасск, город Таганрог, город Шахты, город Азов, город Батайск, город Зерноград

Целевые группы

1. Обучающиеся ссузов и вузов на ИТ направлениях подготовки в возрасте 16-25 лет
2. Учащиеся образовательных учреждений в возрасте 10-17 лет планирующие связать дальнейшую карьеру с ИТ-сферой
3. Начинающие ИТ специалисты в возрасте до 35 лет имеющие базовые навыки и нуждающиеся в поиске работодателей
4. Представители ИТ компаний, выступающие в роли экспертов, заинтересованные в дальнейшем привлечении и трудоустройстве специалистов
5. Представители государственного сектора заинтересованные в развитии ИТ-индустрии в регионе