http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Доверие - создание пространства для социальной адаптации и интеграции мигрантов в сообществе народов Дона

  • Конкурс Конкурс субсидий для СО НКО, реализующих общественно значимые (социальные) программы в 2021 году
  • Грантовое направление Согласие и взаимодействие
  • Рейтинг заявки 46.33
  • Номер заявки Р61-21-1-000165
  • Дата подачи 7/21/2021
  • Размер гранта 500 000.00
  • Cофинансирование 0.00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  500 000.00
  • Сроки реализации 11/1/2021 - 3/31/2022
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
  • ИНН 6165217599
  • ОГРН 1196196000791

Краткое описание

Проект направлен на создание условий для социальной адаптации и интеграции мигрантов путем повышения правовой культуры, развитие языковой культуры и основ истории и традиции Донского края. Целевой группой проекта являются трудовые мигранты ближнего и дальнего зарубежья, прибывшие в Ростовскую область.
Несмотря на ограничения, связанные с пандемией за последний год, приток и количество мигрантов в Ростовской области не уменьшается, некоторые мигранты получили статус беженца, получают временную регистрацию на территории Ростовской области.
Деятельность мигрантов сосредотачивается в отраслях, имеющими большое значение для жителей области: торговля, сфера услуг, строительство. Работодателям выгодно принимать на работу мигрантов, которые идут на работу с условиями труда и заработной платой более низкими, чем коренные жители.
Таким образом, возникает конкуренция между мигрантами и коренными жителями области. Как правило, мигранты недостаточно знают русский язык, не владеют знаниями правового законодательства, а также мало знают о культурных традициях и исторических особенностях места, в котором они пребывают.
Все это, зачастую, создает негативное отношение к мигрантам, усугубляет ситуацию социальной адаптации и интеграции мигрантов в наше сообщество. В то же время, каждый мигрант выбирает определенную стратегию своего поведения для социальной адаптации и интеграции в новом сообществе. К сожалению, выбранная стратегия поведения не всегда находится в правовом поле, что повышает количество правонарушений, совершаемых иностранными трудовыми мигрантами на территории области. Поэтому наша программа нацелена на предоставление безвозмездной помощи в виде семинаров и консультаций для адаптации мигрантов, обеспечивая им достаточное знание русского языка, основ законодательства РФ, ознакомление с культурными традициями Дона.
В рамках проекта создается пространство для проведения семинаров по ознакомлению мигрантов с основами законодательства Российской Федерации, способствующих улучшению коммуникативного взаимодействия, консультативного сопровождения мигрантов в вопросах трудоустройства, взаимоотношений с правоохранительными органами, найме жилья и др.
В целом проект будет способствовать формированию позитивного образа мигрантов в глазах коренного населения Донского края, снижению количества правонарушений, совершаемых мигрантами на территории области, воспитанию коммуникативной культуры и позитивному развитию всех национальностей, проживающих в регионе в рамках единого социокультурного пространства.

Цель

  1. Создание условий на базе автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "Международный инновационный университет" для социальной адаптации и интеграции мигрантов стран ближнего и дальнего зарубежья, через организацию практических семинаров и консультативного сопровождения для повышения правовой культуры, развитие языковой культуры, основ истории и традиций Донского края.

Задачи

  1. Увеличение количества иностранных трудовых мигрантов, в достаточной степени владеющих русским языком
  2. Увеличение количества мигрантов стран ближнего и дальнего зарубежья , расширивших знания по законодательству Российской Федерации в отношении миграционного и трудового права
  3. Увеличение количества мигрантов стран ближнего и дальнего зарубежья , ознакомленных с культурными традициями народов Дона
  4. Привлечение руководителей национальных диаспор к деятельности по проекту
  5. Информирование общественности о проблемах трудовой миграции стран ближнего и дальнего зарубежья в Ростовской области и некоторых путях решения данных проблем

Обоснование социальной значимости

Несмотря на ограничения, связанные с пандемией в 2020 году, по официальным статистическим данным, количество мигрантов, прибывших на территорию г. Ростова-на-Дону, по итогам января-февраля 2021 года, превысило число уехавших на 1 557 человек. Для сравнения: в январе-феврале 2020 года наблюдался рост на 3 083 человека. Таким образом, количество мигрантов составляет свыше 17 000 человек.
Как правило, это мужчины в возрасте от 20 до 50 лет, Приток мигрантов оказывает давление на рынок труда.
Деятельность мигрантов сосредотачивается в отраслях, имеющими большое значение для жителей области: торговля, сфера услуг, строительство. Работодателям выгодно принимать на работу мигрантов, которые идут на работу с условиями труда и заработной платой более низкими, чем коренные жители.
Таким образом, возникают неравные условия между мигрантами и коренными жителями области. Как правило, мигранты недостаточно знают русский язык, не владеют знаниями правового законодательства, а также культурных традиций и исторических особенностей места, в котором они пребывают. это приводит к тому, что мигранты ограничены в выборе работы и организации повседневной жизни.
Все это усугубляет ситуацию социальной адаптации и интеграции мигрантов в наше сообщество.
Согласно результатам опроса, проведенными нашей организацией, основными для адаптации мигрантов являются проблемы поиска жилья (60%), подходящей работы (55%), плохого знания русского языка и культуры населения (48%), а также проблема социального исключения (63% от числа опрошенных). К этим проблемам сейчас добавилась проблема, связанная с землепользованием. Так, изучение общественного мнения различных групп населения Ростовской области, проведенного Центром изучения проблем этнических меньшинств, беженцев и вынужденных переселенцев РЮИ МВД, свидетельствуют о том, что "вектор конфликтности" между мигрантами и коренным населением переместился на локальный уровень. Специалисты межэтнических отношений указывают на "новые вызовы", прежде всего, к ним относится введение в РФ новой системы землепользования, предполагающей свободную куплю-продажу земли. К земле в регионе сложилось особое, ценностное отношение – это не просто и даже не столько средство производства, сколько этнический символ, земля играет особую роль в казачьем самосознании. Поэтому не случайно значительная честь местного населения рассматривает прибывающих мигрантов как угрозу своему социально- профессиональному положению.

География проекта

г. Ростов-на-Дону

Целевые группы

  1. Трудовые мигранты стран ближнего и дальнего зарубежья в возрасте от 18 до 55 лет

Контактная информация

г Ростов-на-Дону, Буденновский пр-кт, д 120/1, оф 34