Проекты

Краткое описание

Проект "Военно-патриотический клуб "Азовский дозор 3.0. Служба тыла"" является продолжением проекта-победителя конкурса Фонда Президентских Грантов № 23-2-016490 "Военно-патриотический клуб «Азовский дозор 2.0. Пограничная стража»", начатого в сентябре 2023 года и реализуемого до конца текущего учебного года.

В проекте примут участие не менее 100 детей от 7 до 17 лет, являющихся воспитанниками ВПК "Азовский дозор", а также дети из многодетных, неполных, малообеспеченных семей города Азова и Азовского района, нуждающиеся в приобретении навыков созидательного, умственного и духовного труда.

Из опросов и отзывов родителей, а также наблюдений инструкторов клуба, можно сделать вывод, что труд как таковой вызывает у детей негативное восприятие, отторжение, воспринимается как бремя или тяжёлая необходимость. Ребята мало чего умеют делать своими руками. Из-за этого фактора становится затруднительным достижение каких либо целей, дети теряют самостоятельность, неспособны к обеспечению себя и ближних, если рядом отсутствуют готовые продукты жизнеобеспечения.

Для решения этой проблемы в рамках проекта будут проводиться занятия и мастер-классы семь раз в неделю. Для мальчиков: по основам автодела, судо-моделирования, ракето-моделирования, электро-радио и робототехники. Для девочек: по домоводству, рукоделию, плетению масксетей. Совместные занятия для мальчиков и девочек продолжатся по начальной военной подготовке, армейскому рукопашному бою. Ещё одним важнейшим навыком станет изучение управления, использования, сборки и ремонта беспилотных систем.
Также будут проходить беседы с православным священником и психологом для обретения радости в труде и мотивации к нему, лектории о трудовых традициях донского казачества и истории родного края, кинолектории, показывающие престиж рабочих профессий. Пройдут встречи с ветеранами труда, где они поделятся с ребятами рассказами о своём трудовом подвиге. Кроме этого для участников проекта будут проведены экскурсии на производствах, мастер классы с народными умельцами (гончарами, кузнецами, хлебопекарями и т.д.). Раз в два месяца будет организован трудовой десант из добровольцев-участников клуба, для помощи в домашнем хозяйстве нуждающимся жителям г.Азова. На территории центра «Предтеченский городок» самими ребятами и сотрудниками организации будет создан живой уголок, где воспитанники научатся основам ухода за растениями и животными. Таким образом, программа занятий в новом учебном году развивает компонент трудового воспитания с сохранением и развитием основных целей клуба.

В результате реализации проекта не менее 100 детей целевой группы приобщатся к труду, узнают о важности и ценности труда, получат навык усидчивости, целеустремлённости, преодоления трудностей с достижением видимого результата (изделия, созданные собственными руками, и действенная помощь людям), что несомненно поможет им в приобретении любой профессии и успеха в ней в будущем.

Цель

1. Приобщить детей целевой группы к созидательному труду

Задачи

1. Мотивировать детей к созидательному труду
2. Помочь детям восстановить историческую память и связь поколений
3. Развить в детях силу воли и научить внутренней дисциплине
4. Показать, как с помощью христианского мировоззрения можно обрести радость в труде
5. Научить детей навыкам ручного труда

Обоснование социальной значимости

Проект "Военно-патриотический клуб "Азовский дозор 3.0. Служба тыла"" создан для детей от 7 до 17 лет, являющихся воспитанниками ВПК "Азовский дозор", а также детей из многодетных, неполных, малообеспеченных семей города Азова и Азовского района, нуждающихся в приобретении навыков созидательного, умственного и духовного труда.
Участниками ВПК «Азовский дозор» в настоящее время являются 100 детей, проживающих в городе Азове и Азовском районе. Небольшой процент ребят покидают клуб по разным причинам, и тогда появляется возможность принять других желающих, количество которых постоянно растёт. Около 60% воспитанников относятся к занятиям очень серьёзно, ищут возможность участия во всех мероприятиях клуба и представляют собой сложившийся коллектив, связанный идейно и мотивированный, что в общем позволяет более успешно адаптировать к занятиям в клубе вновь прибывших участников, а также развивать новые направления работы. То же можно сказать и о родителях, активно включающихся в работу клуба. Подобный коллектив очень быстро даёт обратную связь и позволяет видеть потребности целевой группы и нужный вектор направления работы.
Из наблюдений за ребятами в процессе работы клуба «Азовский дозор» сотрудниками была выявлена проблема недостатка трудолюбия у большинства детей. Это проявлялось как на практических, так и теоретических занятиях. Это проявлялось в виде отсутствия стараний, желания «отбыть номер», либо побаловаться с другими ребятами, неусидчивость, неспособность сосредоточиться на предлагаемом материале. В течение учебного года большинство ребят медленно, но верно исправлялись. При этом стало ясно, что проблема глубже, чем нехватка дисциплины или чрезмерная детская активность и требует дополнительного решения. Оказалось, что для детей ЦГ, само понятие труда носит больше негативный характер, чем положительный, и ручной (физический), умственный, либо духовный труд воспринимается как бремя, а не инструмент достижения целей и источник радости, которую дарит жертвенность. Оценивая положение дел в регионе, можно тоже с уверенностью сказать, что трудолюбие среди детей и молодёжи исчезает, как добродетель, по сравнению с предыдущими поколениями, также уходит умение создавать что-либо своими руками. Военно-патриотическая организация особенно остро осознаёт важность производительности труда, обеспечения тыла, обретения новых навыков и умений. Любое подразделение обязано уметь обеспечить свою жизнедеятельность в условиях отсутствия комфортной среды и тем более экстремальной ситуации. Это невозможно без труда, навыков и умений, передающихся из обычной традиционной жизни прошлых поколений.
Так по данным газеты Коммерсант https://www.kommersant.ru/doc/6424690?ysclid=ltswhrx4kn19598223 с начала 2023 года в Ростовской области обострился дефицит кадров, а тенденция по снижению количества персонала превращается в нарастающий тренд. Если предположить, что дело в демографическом кризисе, то и сам этот кризис появился из-за нежелания молодых людей преодолевать трудности, потребительства и инфантилизма. Ценностные установки коллективного запада глубоко проникли в сознание семей, через средства массовой информации и другие инструменты воздействия. В одной из поездок клуба в текущем учебном году руководителем клуба был проведён устный опрос детей в доверительной обстановке, на тему — "кем вы хотите стать?", больше половины ребят выразили желание быть блогерами и рэперами. Космонавтом, как в советское время мечтали почти все мальчишки, не захотел быть никто, не говоря уже о рабочих профессиях. Дети не видят примеров труда, не понимают процессов изготовления и производства. Всё есть в магазинах, только протяни руку. Пропаганда лени и получения благ даром, через фриков в эфире телевидения и в интернете, успешно побеждает пропаганду ценности жертвенного труда на благо семьи и Отечества. Так на стадии подготовки, авторы проекта, изучая возможность показа фильмов о трудовом подвиге, нашли всего два российских фильма по сравнению с очень большим количеством советских фильмов об этом. Также был создан опросник, в котором 98,7% родителей посчитали полезным для своих детей трудовое воспитание, 77,3% не имеют домашнего хозяйства, где дети могли бы приучаться к сельско-хозяйственному труду.
За два года работы ВПК «Азовский дозор» налажено взаимодействие с организациями: Отдел образования администрации города Азова, СЮН г.Азова, ДОСААФ г. Азова, СЮТ г.Азова, Первый казачий университет, работающих в направлении трудового воспитания, что даёт возможность объединить наши усилия и добиться высоких результатов.
Ребята активно развиваются во всех направлениях работы клуба, о чём говорят успешные выступления на соревнованиях, отзывы родителей, тесты психологов и растущий интерес к клубу со стороны жителей г.Азова и Азовского района, что позволяет с большой долей вероятности рассчитывать на успешную реализацию нового проекта.

География проекта

Военно-патриотический клуб "Азовский дозор" базируется в Ростовской области, г. Азов, улица Краснокутского 11. Город Азов обрёл особенную ценность для казаков, именно здесь произошло грандиозное сражение, именуемое в истории как "Азовское сидение". Город имеет тысячелетнюю историю и внесён в новый федеральный туристический маршрут «Золотое кольцо Боспорского царства». Участники проекта преимущественно из г. Азова и Азовского района(возможны участники из г. Ростова-на-Дону и близлежащих городов к городу Азову). В период осенних, зимних, весенних каникул планируется посетить г. Москву, г. Королев, г.Клин, г. Нижний Новгород, г.Тулу, а также провести серию экскурсий на производства Ростовской области (г.Таганрог, г. Каменск-Шахтинский "Лога-парк", г.Семикаракорск). Тренировки проводятся в арендованном спортзале города Азова, воскресные занятия и полевой выход - на базе ДПЦ " Предтеченский городок" по адресу г. Азов, Краснокутского 11.

Целевые группы

1. Дети от 7 до 17 лет - воспитанники ВПК "Азовский дозор", а также дети г. Азова и Азовского р-на, нуждающиеся в приобретении навыков созидательного, умственного и духовного труда