Проекты

Краткое описание

Проект «Школа социальных навыков "Потенциал женщин в развитии"» направлен на повышение социальных, психологических, юридических, IT-навыков женщин Ростовской области, попавших в трудную жизненную ситуацию, в том числе, в период пандемии, воспитывающих несовершеннолетних детей. Достижению поставленной цели будет содействовать решение следующих задач: 1) выявить потребности в восстановлении социального статуса и активизации личностного ресурса женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, в том числе в период пандемии, посредством проведения мониторинга социальных сетей; 2) содействовать занятости женщин путем приобретения или развития имеющихся знаний и навыков, обеспечивающих профессиональную мобильность на рынке труда, улучшению их психологического и эмоционального состояния; 3) повысить уровень знаний в части онлайн обучения и организации дистанционной работы, а также методов повышения самоорганизации в условиях удаленного взаимодействия с внешней деловой средой; 4) привлечь внимание населения при участии СМИ, родительских форумов, и чатов к проекту для продолжения начатой деятельности и после его окончания; 5) распространить опыт реализации проекта среди специалистов учреждений образования и некоммерческих организаций Ростовской области. Для решения поставленных задач планируется проведение постоянного мониторинга электронных СМИ, интернет-площадок для общения родителей, на основе которого будет проводиться онлайн анкетирование потенциальных участников проекта для выявления сфер их неудовлетворенности настоящим и пожеланий относительно возможных изменений. Будут разработаны и апробированы 4 оригинальные программы тренинговых занятий: 1. Тренинг активизации внутренних ресурсов "Управление своей жизнью"; 2. «Ораторское искусство: технологии самопрезентации и сторителлинга»; 3. «Основы предпринимательства»; 4) «Самоорганизация и эффективная работа в условиях удаленного взаимодействия», а также проведен тренинг эффективного родительства по технологии «Активная поддержка родителей», направленный на повышение родительских компетенций и формирование навыков конструктивного взаимодействия с детьми у женщин-матерей, попавших в трудную жизненную ситуацию в период пандемии. Консультативная помощь будет оказана не менее 1100 женщинам Ростовской области, из них 128 женщин примут участие в 5 тренинговых программах. Заключительным мероприятием проекта станет круглый стол, где представители НКО, СМИ, сотрудники учреждений образования по результатами проекта подготовят резолюцию о развитии и расширении деятельности по поддержке женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, попавших в трудную жизненную ситуацию. Основными результатами проектной деятельности должно стать улучшение социального положения женщин, попавших в трудную жизненную ситуацию в период пандемии, за счет развития их деловой активности, повышения их социальной уверенности и родительских компетенций.

Цель

1. Повышение социальных, психологических, юридических, IT-навыков женщин Ростовской области, попавших в трудную жизненную ситуацию, в том числе, в период пандемии, воспитывающих несовершеннолетних детей

Задачи

1. Выявить потребности в восстановлении социального статуса и активизации личностного ресурса женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, в том числе в период пандемии, посредством проведения мониторинга социальных сетей Ростовской области
2. Содействовать занятости (самозанятости) женщин путем приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, улучшению их психологического и эмоционального состояния
3. Повысить уровень знаний в части онлайн обучения и организации дистанционной работы, а также методов повышения самоорганизации в условиях удаленного взаимодействия с внешней деловой средой
4. Привлечь внимание населения Ростова-на-Дону и области при участии СМИ, родительских форумов, и чатов в сети Интернет к проекту для продолжения начатой деятельности и после его окончания
5. Распространить опыт реализации проекта среди специалистов учреждений образования и некоммерческих организаций Ростовской области

Обоснование социальной значимости

Равные права мужчин и женщин закреплены в российской Конституции, однако почти половина россиян считают, что у мужчин больше возможностей реализовать свои права, чем у женщин, и только 35%, что права тех и других равны. Тем не менее, средние зарплаты женщин меньше зарплат мужчин, а четверть россиянок с высшим образованием — безработные. Женщины чаще трудятся в неформальном секторе с минимумом социальных гарантий (1), и чаще становятся официальными безработными, независимо от их возраста или уровня образования. Женщин с детьми неохотно берут на работу, поэтому с рождением ребенка они часто переориентируются на неформальную занятость или вовсе перестают работать. Им приходится искать компромиссные варианты занятости, либо выбирать нестабильную и низкооплачиваемую работу. Большинство женщин-матерей хотят работать, но на приемлемых условиях: с гибким графиком, неполным рабочим днём или удаленно. Многие женщины, находясь в отпуске по уходу за ребенком, хотели бы приобрести новые знания и умения, изменить род деятельности, найти новые способы самореализации. Содействовать в этом находящимся в трудной жизненной ситуации женщинам, воспитывающим детей до 18 лет, а также в повышении их родительской компетентности предлагает наша организация. Эта работа особенно актуальна сегодня, когда согласно исследованию НИУ ВШЭ оказалось, что локдаун не стал автоматически временем для саморазвития и улучшения семейных условий: более 50% респонденток во время самоизоляции не стали больше заниматься обучением детей, учебой, саморазвитием, ведением домашних дел, подсобного хозяйства, обустройством жилья. А, напротив, начали меньше заниматься спортом и меньше уделять времени уходу за собой, и при этом больше «сидеть» в социальных сетях, смотреть телевизор, спать днём. Сложности с самоорганизацией усугубились вредными привычками: 14% респонденток стали больше употреблять спиртных напитков, 7% курить, 28% переедать (2). В Ростовской области, как и в целом по стране, в период пандемии многие столкнулись с безработицей, потеряли свой мелкий и средний бизнес. По результатам опроса молодых ростовчанок, проведенном нашей организацией, у 38% уменьшился доход и почти 18% опрошенных потеряли работу в результате пандемийных ограничений, а на момент опроса (апрель 2022) около 10% опрошенных считали себя временными безработными. Рост безработицы отмечен ещё в 2020 Государственной службой занятости населения Ростовской области. В июле этого года в области зарегистрировано свыше 85 тысяч безработных, при этом уровень безработицы составил 4,1 процента - для сравнения, до пандемии он составлял 0,8 процента (3). Особенно пострадали сфера общественного питания, бытовые услуги, культура и организация досуга, туристический и гостиничный бизнес, те сферы, где большую часть сотрудников составляют женщины. Те же, кто сохранил работу, массово перешли на удаленку, а коммуникации в коллективе заменили онлайн мессенджеры. Кто-то увидел в этом новые возможности для развития, кто-то — препятствие, поскольку новый формат работы сильно изменил привычные профессиональные ритмы. Жители региона стали жаловаться на то, что в удаленном режиме рабочий день стал еще дольше, поскольку совершенно стерлись границы между рабочим и личным временем. Эти обстоятельства повлияли и на формат детско-родительских отношений: как отмечалось выше, возможность работать дома, на удаленке, не увеличило время и внимание, уделяемое детям, что повлекло за собой определенные трудности в детско-родительских отношениях. Люди оказались буквально запертыми в четырех стенах вместе со своими близкими, что привело к обострению семейных кризисов и к конфликтам, вследствие чего некоторые семьи распались, и бремя содержания и воспитания детей легло в основном на женские плечи. Руководство области, признавая проблемы, существующие с трудоустройством женщин, особенно находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также, имеющих детей дошкольного возраста, принимает региональные проекты и программы по переобучению и повышению их квалификации. Для участия в этих проектах женщины должны соответствовать целому ряду условий, предъявляемых органами службы занятости, в первую очередь – это наличие детей дошкольного возраста. В нашем проекте мы предлагаем поддержку женщинам, воспитывающим детей до 18 лет, при этом отсутствие трудовых отношений на время участия в проекте необязательное условие. Сегодня психологическая помощь и поддержка специалистов требуется многим женщинам, нерешенные внутренние проблемы которых актуализировались в период пандемии. Обучение и консультирование женщин-участниц проекта будут для них бесплатными.
1.https://rrepetitor.ru/person/soczialnyj-status-i-polozhenie-zhenshhin-v-rossijskoj-federaczii/
2.https://trends.rbc.ru/trends/social/603e59e99a7947630f2e3c72
3.https://rostov.tsargrad.tv/news/posledstvija-pandemii-v-rostovskoj-oblast-kolichestvo-bezrabotnyh-ljudej-prevysilo-85-tysjach-chelovek_268300

География проекта

Ростовская область

Целевые группы

1. Женщины Ростовской области, воспитывающие несовершеннолетних детей, попавшие в трудную жизненную ситуацию, в том числе, в период пандемии (потерявшие постоянный доход, находящиеся в ситуации развода).