НКО Ростовской области вошли в топ-100

23 ноября 2022 года стартовала программа обучения руководителей лучших социальных проектов страны по итогам оценки в 2021 и в 2022 годах. Организатором обучения является Фонд президентских грантов.

РГООИ "Надежда", Благотворительный фонд "Я без мамы" и Предтеченский Городок вошли в «топ-100» и были приглашены от Ростовской области пройти курс "Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений" в московской школе управления «Сколково».

С участниками обучения встретился первый заместитель руководителя Администрации Президента Сергей Кириенко. Он подчеркнул, что каждая организация из лидеров НКО, чьи проекты вошли в «топ-100», является носителем уникального опыта, и призвал представителей органов власти регионов активнее сотрудничать и задействовать потенциал некоммерческих организаций.

Желаем дальнейших успехов в работе!

Текст врезки для главного тезиса, чтобы не читать весь текст

1. для социально незащищенных граждан – расширить перечень получаемых соцуслуг, повысить информированность, вариативность и, как следствие, уровень получаемых соцуслуг, подняв качественные характеристики жизни;
2. для потенциальных добровольцев и молодежи – получить удобный и информативный доступ к полной базе зарекомендовавших себя социальных практик и на основе этого выбрать одобряемые социумом стратегии самореализации личности, пополнив ряды орловских добровольцев;
3. для потенциальных благотворителей и представителей бизнеса – получить доступ к полной базе социальных активностей третьего сектора в регионе, найти новых социальных партнеров и оказать им поддержку, опираясь на рост доверия к их деятельности, пожертвовать без риска отсутствия социальной эффективности.

В комплексе перечисленные решения обеспечат устойчивость развития многих социально ориентированных организаций.

Подзаголовок

Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Не следует, однако забывать, что рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание дальнейших направлений развития. Идейные соображения высшего порядка, а также постоянный количественный рост и сфера нашей активности способствует подготовки и реализации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Равным образом сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.